Ouverture de saison à Passerelle

L'ouverture de saison de Passerelle, ce soir, vient accompagner l'éclosion culturelle de cette rentrée, après l'inauguration de l'Arena, le succès des journées européennes du patrimoine, l'ouverture de saison du Quartz, du Mac Orlan, et ce soir même, la nuit des chercheurs, rendez-vous annuel très attendu à Océanopolis. 

Ce dynamisme culturel est un signe des temps brestois. Malgré un contexte politique national et international plutôt complexe, l'énergie artistique et culturelle locale vient peut-être illustrer ce besoin d'être ensemble face aux difficultés rencontrées.

En réaction à Emmanuel Macron, « les salariées de Gad sont pour beaucoup illettrées" : Monsieur le Ministre, ces ouvrières sont dignes et fières….et notre rôle est de trouver des solutions, pas de les stigmatiser !

Ni erreur de jeunesse, ni maladresse, cette phrase du Ministre de l’économie illustre simplement le sexisme ordinaire.

La réalité des salarié-es des entreprises de l’agroalimentaire est précaire, le modèle productiviste français a très certainement vécu. C’est indéniable, mais à qui incombe cette responsabilité ? Certainement pas aux salarié-es.

Ce n’est pas l’illettrisme qui est la cause des difficultés des femmes et des hommes salarié-es, de l’entreprise Gad. La fermeture de l’usine de Lampaul-Guilmillau et les annonces récentes quant aux sites Morbihannais sont le résultat de choix politiques et économiques ultra-libéraux qui opposent les salariés de l’agro-alimentaire entre eux, qui exacerbent la concurrence entre les entreprises de l’agro-alimentaire européen au détriment des salarié-es et des territoires concernés.

Un nouvel engagement pour la culture, je deviens membre du bureau national et Vice-Présidente de la Fédération Nationale des Collectivités Territoriales pour la Culture (FNCC)

Dans le cadre de mes fonctions d'Adjointe au Maire de Brest en charge de la Culture, et jusqu’à présent membre du conseil d’administration de la FNCC pour la Ville de Brest, je viens d'être élue membre du Bureau national et Vice-Présidente de la FNCC.

Fondée en 1960 à l’initiative de l’homme politique et écrivain Michel Durafour, la Fédération Nationale des Collectivités Territoriales pour la Culture (FNCC) réunit des élus de l’ensemble des échelons territoriaux et de toute sensibilité politique (plus de 550 collectivités). Elle a su devenir, pour le champ culturel, un élément fédérateur entre l’ensemble des associations d’élu-es. Lieu privilégié de dialogue, d’échange d’expériences et de réflexions partagées, la FNCC contribue à l’élaboration des politiques culturelles publiques au plus près des territoires.
 

Monsieur Rebsamen, relancez le dialogue social autour de la réforme de l'UNEDIC et du statut des intermittents

Marche parlante pour la culture le 21 juin 2014 à Brest - Photo C. Mastroaini

J'ai écrit à François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation pour lui demander de relancer le dialogue social autour de la réforme de l'UNEDIC et de ses répercussions  sur le statut des intermittents du spectacle.
La vitalité de l'économie culturelle brestoise repose sur les savoir-faire et compétences des salarié/es de l’intermittence. Brest connaît depuis plusieurs semaines une mobilisation locale de grande ampleur des acteurs culturels et des salariés pour refuser l’accord intervenu sur le régime d’assurance chômage et proposer une nouvelle ambition pour les artistes et la culture.

Bilan Biennale de l'égalité, Acte II : La Région Bretagne fait de l’éducation à l’égalité des droits le fil conducteur de sa politique égalité

Crédit photo : Région Bretagne

L’éducation à l’égalité : faut–il en avoir peur ?

Tel était le sujet d’un débat d’une forte actualité suite à la polé-mique sur la théorie du genre. Nicole Abar, ancienne footballeuse internationale missionnée par le Ministère de l’Education nationale pour la mise en oeuvre de l’ABCD de l’égalité, a expliqué la logique et l’intérêt d’un tel dispositif. Il s’agit dès l’école primaire de lutter contre la formation de ces inégalités en agissant sur les représentations des élèves et les pratiques des acteurs de l’éducation. L’ABCD offre ainsi aux enseignants des outils et des ressources pour aider à la prise de conscience des préjugés, dans et hors la classe, et transmettre une culture de l’égalité entre les sexes.

Bilan Biennale de l'égalité, Acte I : nous pouvons être fiers de l'évènement

Pour cette 4ème édition, la Bretagne s’était mobilisée depuis de nombreux mois pour co-élaborer cet évènement qui a permis à près de 4 000 personnes de s’informer, de partager, débattre, d’acquérir les connaissances et savoirs, de s’outiller pour porter les valeurs de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes. Cette co-construction de l’événement avec les 700 membres du Conseil de l'égalité est  LA marque de fabrique de la Biennale depuis 2004, c’est ce qui fait l’originalité de ces journées et reste encore une démarche unique en France.

Avec le réseau Entreprendre au féminin Bretagne, à Daoulas... La Région vient à la rencontre de femmes entrepreneures

En visite à l'antenne finistérienne du réseau Entreprendre au féminin Bretagne (EAFB), à Daoulas, j'ai rencontré des femmes entrepreneures ayant bénéficié du soutien de l'association dans leur parcours. Depuis 2003, EAFB est à l'origine de 230 nouvelles entreprises, allant du commerce à l'architecture d'intérieur, en passant par l'agriculture ou la communication. Unique en son genre en Bretagne, le réseau est soutenu depuis la première heure par la Région, qui a fait de l’égalité femmes-hommes une priorité.

En Bretagne, 36 % des créateurs d'entreprises sont des créatrices. Le réseau EAFB propose aux